職位描述
招聘員工關系企業文化
崗位職責：
1、實施招聘計劃，確保招聘計劃達成。
2、協助人才梯隊建設、激勵機制建立與優化。
3、跟進新員工試用期表現，協助部門進行考核評估。
4、編制月度人事報表，分析數據趨勢，為管理層提供決策支持。
5、開展員工活動，活動效果評估與改進建議。
6、協助監督保潔、安保、食堂等后勤服務，推動5S管理，優化廠區環境。
任職要求：
1、大專或以上學歷。
2、2年以上制造業人事工作經驗。
3、具備較強的執行力、良好的溝通能力、團隊合作意識。
4、熟練使用辦公軟件。
1、實施招聘計劃，確保招聘計劃達成。
2、協助人才梯隊建設、激勵機制建立與優化。
3、跟進新員工試用期表現，協助部門進行考核評估。
4、編制月度人事報表，分析數據趨勢，為管理層提供決策支持。
5、開展員工活動，活動效果評估與改進建議。
6、協助監督保潔、安保、食堂等后勤服務，推動5S管理，優化廠區環境。
任職要求：
1、大專或以上學歷。
2、2年以上制造業人事工作經驗。
3、具備較強的執行力、良好的溝通能力、團隊合作意識。
4、熟練使用辦公軟件。
工作地點
常州新北區誠聯電源
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職位發布者
周付俠/HR
昨日活躍立即溝通
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