崗位職責
1.根據公司發展不同階段的招聘需求，從選-育-用-留維度更新落地團隊搭建結果;
2.根據季度/月度/年度招聘指標，獨立進行和推動招聘全流程(篩選-邀約-面試-薪酬-offer-報道);
3.進行候選人的入職手續辦理及試用期跟進，后續的員工關系不定期尋訪，人崗匹配的初步識別;
4.對員工關系及企業文化的落地進行貫徹執行:
5.公司行政相關事宜的貫徹執行;
任職要求
1.統招大專及以上學歷，5年以上人力資源專業經驗，有跨境電商、國際物流行業全盤人力資源經驗3年以上;
2.有豐富的招聘經驗，執行力強，結果導向意識，及時補充業務需要的人員，有績效管理經驗；
3.具有良好的溝通、應變能力，抗壓能力強以及責任心，做好員工關懷和企業文化的落地;
4.熟練使用Offce辦公軟件，具有較好的統籌能力及數據分析能力。