工作職責
1、新用戶增長策略制定，完成用戶增長與轉(zhuǎn)化指標；結(jié)合策略優(yōu)化、渠道拓展及工具迭代等方式，能夠驅(qū)動核心用戶及新用戶規(guī)模增長；
2、主導線上轉(zhuǎn)介紹活動的全流程運營，包括拉新活動SOP的策劃、執(zhí)行與優(yōu)化，確保活動穩(wěn)定性達到90%以上，保障活動高效推進；
3、了解各類增長手段，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動與用戶洞察，追蹤用戶行為數(shù)據(jù)并建立用戶分層模型，針對性制定差異化運營策略，實現(xiàn)低成本用戶增長目標；
4、為活動輸出高轉(zhuǎn)化文案及物料，對活動參與率負責，提升用戶參與意愿；
5、跨部門協(xié)同，聯(lián)動產(chǎn)研、教輔等團隊，推動功能優(yōu)化與活動上線，保障資源協(xié)調(diào)達成率
任職資格
1、本科及以上學歷，具備2年及以上教育產(chǎn)品轉(zhuǎn)介紹運營經(jīng)驗，有主導K12領域活動案例者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的文案策劃及方案撰寫能力，有產(chǎn)出文案 CTR>8% 案例者優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，能獨立完成活動策略的歸因分析，為策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐；
4、強結(jié)果導向，具備出色的跨部門協(xié)同能力與強大的執(zhí)行力，確保各項工作目標達成