1、根據企業戰略目標、現有編制、業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求。
2、負責招聘信息的起草與定稿，并能根據業務發展不斷完善修訂崗位說明書。
3、能夠獨立完成企業的中高端崗位的簡歷甄別、篩選、面試、錄用及試用期跟蹤等相關工作。
4、跟蹤和搜集同行業人才動態、吸引優秀人才加盟公司。
5、定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現的問題，及時調整，不斷完善招聘流程，改進細節，提高招聘成功率，完善招聘體系。
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構行程緊密的合作關系。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、具備招聘營銷思維，能夠充分利用各種招聘營銷手段吸引
3、有一定的招聘團隊管理經驗