崗位職責:
1.組織編制.改進完善公司各項管理規章制度,報總裁辦公會審議批準后執行。
2.負責監督公司各項規章制度的貫徹執行和推動實施
。3.負責編制本部門月.季度及年度經營計劃書和年度工作總結,并組織計劃的實施和檢查。
4.負責草擬集團公司重要文稿,審核和修改公司一般性文件,監督和管理公司文件的審批和下發。
5.及時處理公司來往文電函的審閱,傳遞(上傳和下達),根據領導批示,督促.檢查.跟蹤執行情況
。6.協助總裁辦主任與企業各單位間的聯絡和溝通,協調企業與政府部門.行業協會及各類相關單位的關系。
7.協助總裁辦主任妥善安排外來人員的來訪接待工作。
8.根據集團指令負責策劃公司各種大型活動方案,組織落實活動開展,總結和宣傳活動情況。
9.負責公司企業文化對內對外的宣傳工作,監督檢查企業文化長廊的維護。
10.負責領導本部門員工做好公司一切行政事務性工作以及部門員工行為規范檢查,辦公環境的的優化維護,部門行政工作的督導.檢查和考核。
11.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,男女不限
2.具有企業管理.行政管理.人力資源管理.中文等相關專業知識
3.行政管理.公關.文書寫作,檔案管理.人力資源管理等方面的培訓;
4.三年以上大型企業行政管理工作經驗
5.精通公文寫作,熟練掌握.操作辦公自動化設備
6.語言表達力強;親和力強;工作條理性強;認真負責的工作態度;強烈的責任感;組織協調溝通能力和領導才干;團隊合作精神。