一、 崗位職責
1. 統籌制造型企業人事全模塊工作,重點搭建生產崗招聘、考勤績效、車間用工管理體系,適配生產旺季用工需求。
2. 負責生產普工、技術崗、管理崗的招聘,拓展勞務合作、本地招聘渠道,保障生產線用工穩定,把控招聘成本。
3. 制定貼合生產場景的考勤、績效制度,對接生產部門核算績效,規范車間員工考勤管理,提升生產效率。
4. 負責員工社保、工傷申報、勞動合同管理,熟悉制造業用工合規要點,規避工傷、勞資等用工風險。
5. 組織新員工入職培訓、生產技能培訓,搭建一線員工與管理層的溝通橋梁,降低一線員工流失率。
6. 配合公司生產經營目標,做好人力規劃,定期輸出人力數據報表,支撐生產部門人力調配。
7.公司新流程制度的建立和完善