崗位職責:
1、充分利用各種招聘渠道,發布招聘廣告等,滿足公司人才需求;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇等工作;
3、進行聘前測試和簡歷篩選工作;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,2-3年以上招聘工作經驗,有技術人才和海外人才招聘經驗者優先;
2、熟悉招聘流程,嫻熟運用各種招聘工具和手段,具有豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
3、正直熱情、善于學習、積極主動、有較好的自驅力,良好的溝通能力;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。
(此崗位大小休)