一、崗位職責：
1.按照目標任務完成終端鋪市、陳列、促銷、配送、售后服務、客戶維護等目標任務；
2.按照要求認真學習并熟練運用勤策系統，上報相關數據；
3.完成營銷中心領導和上級交辦的其它工作任務。
二、崗位要求：
1.熟悉當地終端市場，具有調味品和快消品終端銷售工作經歷，有調味品營銷經歷優先，腳踏實地，具備終端網點開發與維護能力；
2.當地常住人口或當地有住房，有駕駛執照。高中以上文化程度，吃苦耐勞，為人誠懇踏實，親和力強；
3.能夠熟練使用微信、今日相機等手機功能，經過指導培訓能夠熟練操作勤策系統。
三、職業晉升、合同用工形式轉變、職業培訓
1.表現優秀、業績達到要求的終端經理可按終端經理－區域經理助理－區域經理－營銷中心總經理助理－營銷中心副總經理－營銷中心總經理的晉升通道的晉升；表現優秀、業績達到要求的勞務外包身份員工可按照勞務外包轉勞務派遣轉中鹽西南，或勞務外包轉中鹽西南用工身份的激勵機制進行轉換；兩條路徑互不排斥，可同時適用。
2.員工定期培訓：一是員工定期參加勤策系統運用操作技能培訓；二是以營銷專業技能突出的區域經理、區域經理助理、終端經理為主，帶領、培訓、指導、幫助終端經理和配送商業務人員鋪市促銷，定期開展客戶開發、終端鋪市、現場促銷、推廣話術、營銷策劃等系統培訓；三是定期以會議形式開展優秀鋪市、促銷、推廣等銷售干貨經驗分享，促進技能提升。