6-8K招新媒體管培生,接受25屆小白
【崗位職責】:
1.負責新媒體平臺的運營、策劃、推廣工作:包括內(nèi)容設(shè)計、軟文的撰寫,粉絲互動、效果分析與提升等;
2.熟悉抖音、快手、頭條、百家、微博、小紅書等新媒體的運營以及傳播推廣;
3.較強的文字表達能力與溝通能力、能獨立完成選題、策劃等工作;
4.對新媒體敏感度高,熟悉微信、微博、抖音快手各直播平臺、今日頭條等推廣,增加粉絲數(shù)與閱讀量,提高公眾號粉絲關(guān)注度和活躍度;
5.監(jiān)控文案效果和數(shù)據(jù)分析,對文案效果進行評估改進;
6.快速響應(yīng)相關(guān)行業(yè)熱點話題、完成對應(yīng)的文案編輯創(chuàng)作,對內(nèi)容效果負責。
7.通過全方位學習,了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)運作體系;
【任職要求】:
1.一本及以上學歷,專業(yè)不限;新傳類、設(shè)計類、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;
2.思維活躍,創(chuàng)新能力強,可以產(chǎn)出與眾不同創(chuàng)新度高的文案;
3.對電商領(lǐng)域有熱情,責任心強,且有較強的自主學習能力
4.出色的溝通能力,擅長跨任務(wù)的協(xié)同與推進;擁有學生會/社團等經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.態(tài)度端正、有較強責任心,能承受較大的工作壓力
【薪資待遇】:
1、完善的假期組合=法定節(jié)假日帶薪休假(清明、五一、端午、國慶、中秋、元旦、春節(jié)全都帶薪休假)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
2、五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、雇主責任險,繳納公積金;
3、團隊成員95后占比>80%,氛圍輕松、人際簡單,有不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、5A級辦公環(huán)境,公司內(nèi)提供微波爐,零食茶飲區(qū),咖啡茶飲不限量供應(yīng);
【培訓體系】
新員工入職帶薪崗前培訓+入組主管/組長日常培訓+師徒制入門指導+不定期職業(yè)知識培訓+保證短期快速成長