一、崗位職責?
（一）內部管理統籌?
1.制定內部運營制度，統籌部門協作，解決跨部門銜接問題，提升管理效率；?
負責核心團隊建設（中層培養、績效落地），保障團隊穩定與專業能力匹配需求；?
2.監督人力、設備等資源調配，傾斜重點項目，控制運營成本，規避管理風險。?
（二）生產進度與履約管理?
1.搭建項目生產計劃體系，制定總進度及階段性節點計劃，明確責任與時間；?
2.實時監控進度，定期復盤，針對延誤風險（材料 / 人力 / 技術問題）制定方案，確保按期交付；?
3.統籌質量與安全管理，監督執行規范標準，協調解決技術難題，保障履約質量。?
（三）甲方關系維護與銜接?
1.作為甲乙雙方核心對接人，主導需求調研、進展匯報及問題協調，響應訴求、化解分歧；?
2.牽頭項目驗收、結算的甲方對接，協調準備資料，推動流程落地，維護甲方滿意度；?
3.挖掘長期合作潛力，復盤甲方關系，結合反饋優化服務，拓展深度合作機會。?
二、任職資格?
（一）學歷與專業背景?
1.本科及以上，土木工程、工程管理等工程相關專業，持一級建造師、注冊造價工程師等證書優先。?
工作經驗要求?
2.10 年 + 工程行業經驗，含 5 年 + 項目 / 生產管理、3 年 + 中層管理經驗；?
3.具備項目全周期（開工 - 交付 - 結算）管理及甲方對接實戰經驗，熟悉甲方合作模式。?
（二）核心專業能力?
1.精通進度管理工具與流程，能識別風險、制定方案；?
2.熟悉質量安全規范，具備問題排查與整改能力；?
3.擅長甲方溝通談判，能協調雙方資源，同時做好內部跨部門協同。?
（三）綜合素養要求?
1.強責任心、抗壓能力，適應項目多、工期緊的節奏；?
2.出色決策與問題解決能力，能快速響應突發情況；?
3.良好團隊管理能力，有成本管控意識，推動目標與戰略一致。