崗位職責:
1、招聘引入:負責司機招聘、面試及資質審核。
2、合同管理:處理勞動合同簽訂、續簽及離職手續。
3、培訓管理:組織崗前及定期安全服務培訓。
4、檔案管理:維護司機檔案,確保信息完整合規。
5、勞務對接:協調第三方勞務派遣及社保公積金繳納。
6、薪酬支持:配合核算工資、獎金及績效數據。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業優先
2. 3年以上物流行業招聘管理經驗或普工招聘經驗。
3. 具有親和力和和良好的溝通能力,具備較強的責任心
4. 有一定的財務數據相關經驗和數據能力
【雙通道晉升】發展路徑:
管理路線:招聘專員→人事組長(團隊管理方向)
技術路線:招聘→招聘+培訓→培訓專家(專業深耕方向)
公司提供定制化培訓、導師帶教及輪崗機會,幫助你順利過渡到下一階段!