崗位職責
1、負責組建發展和領導激勵一支由醫護醫療、行政及其他支持人員組成的多元化團隊。
2、負責管理部門的日常運營，確保資源（人力、設備、物資）得到有效分配和利用。
3、制定、實施并監控關鍵績效指標，以驅動運營效率和服務質量的持續改進。主導或參與跨部門項目，以優化患者流程、減少等待時間并提升整體運營能力。
4、負責制定和管理部門的年度運營預算。監控財務績效，分析差異，并實施成本控制措施，同時確保不影響醫療質量。識別并推動提升收入、優化支出的機會。
5、負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業發展。營造積極、包容、協作的工作環境，有效管理沖突，提升員工敬業度。
6、領導交代的其他任務
職位要求：
1、 醫學、護理、醫院管理、工商管理或相關領域的學士學位。5年團隊運營管理經驗，有醫院或大型醫療機構的運營管理經驗優先。
2、流利的葡萄牙語，良好的英語溝通能力為重要加分項。
3、愿意 深入了解南美醫療體系、醫療法規、醫療保險和醫療經濟學。
4、良好的領導力和人員管理能力，出色的溝通、談判和人際交往能力，能適應多元文化環境。
5、強大的分析和解決問題的能力，以結果為導向，具有高度的責任感和抗壓能力，能接受國際出差，出色的適應能力和在動態環境中管理變革的能力。