工作職責：
1、負責公司全國各區域經銷商的開發、管理、輔導、評估、汰換等工作；
2、負責經銷商的目標達成，含銷量、毛利、回款等，實現公司渠道可持續健康發展；
3、通過規章建制，做好經銷商發展的政策指引和策略輔導，引導經銷商做好直銷業務的有效補充；
4、做好各區域經銷商技術交流、品牌推廣，為經銷商的發展壯大提供支持；
5、協助營銷體系負責人做好經銷商的年度、半年度會議管理，達成經銷商訂貨會的目標；
6、做好渠道團隊的管理、輔導和團隊建設，為公司渠道的快速發展培養后備人才；
7、完成公司交代的其他各項任務。
工作要求：
A、學歷重點本科（含）以上，年齡35-45歲，170cm以上；
B、有十年以上房地產行業、建材行業、醫療行業、工業品直銷等行業相關TO B營銷銷售經驗，有全國渠道管理實操經驗者優先；
C、對公司TOP 10經銷商實現定期拜訪、有效溝通，打造標桿經銷商做好維護；
D、思維敏捷，溝通高效，抗壓能力強;
E、辦公軟件OFFICE、WPS等能熟練應用；