崗位職責
1. 店鋪運營規劃
a) 制定全年促銷規劃，并按照時間節點推動執行落地，提升品牌曝光率，店鋪進店率；
b) 關注店鋪銷售相關數據，店鋪損益，營收，客流量，設備使用情況，通過數據分析，結合店鋪實際情況制定或優化方案；
c) 店鋪標準化執行推動，建立完善門店服務流程，銷售流程，設備維護標準，客訴解決標準，并根據實際情況定期進行優化升級，確保店鋪服務形象統一；
d) 新增店鋪運營規劃，輔助店鋪開業；
e) 既存店鋪銷售規劃，運營能力提升；
f) 成本控制，通過店鋪實際的租金運營費用設計店鋪計費標準，充值活動；
g) 制定店長考核制度，確保店鋪店長符合崗位要求；
h) 市場分析，根據公司規劃完成目標市場的行業分析，競對分析，市場機會及消費者習慣分析；
i) 定期組織店長培訓，根據流程的優化，新店鋪的加入，定期舉行店鋪銷售，服務，及店務SOP流程培訓。
2. 日常管理
a) 通過店鋪實際反饋問題進行整體的流程優化
b) 通過數據分析，實時關注店鋪問題，并制定調整方案
3. 團隊協作
a) 結合平臺數據，制定整體店鋪服務及銷售方案
b) 協助客戶招聘店長
c) 店長績效及薪資評估制定，協助店鋪完成銷售目標及績效達成
4. 任職要求
a) 熟練使用常規辦公軟件
b) 有品牌連鎖店管理經驗
c) 了解加盟店直營店營收關鍵數據
d) 良好的溝通能力，語言表達能力
工作時間：8：30-17：30