吉林省仕達職業技能培訓學校是吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省民政廳批準成立的職業技能培訓機構。學校擁有教學、教研、教務一體化綜合型團隊，以國家政策為指導，以提高社會勞動者就業能力為目標，以服務社會為使命，為社會培養多種實用技能型人才，真正的實現精技樂業。學校目前有兩大培訓板塊：SYB創業培訓和職業技能培訓，目前職業技能培訓已開設通信網絡管理員、計算機程序設計員、計算機網絡管理員、電工、焊工、人力資源管理師、心理咨詢師、電子商務師等多個種類的培訓科目。 SYB創業培訓全稱是“START YOUR BUSINESS”，意為“創辦你的企業”由聯合國國際勞工組織開發，為有愿望開辦自己中小企業的人定制的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國，主要教如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算.激發創業意識，掌握創業技能。“馬蘭花計劃” 2020年11月，人力資源和社會保障部印發文件，決定面向有創業意愿和培訓需求的城鄉各類勞動者實施職業技能提升行動創業培訓“馬蘭花計劃”，提升勞動者就業創業能力，促進勞動者成功創業，穩定和擴大就業，2021年培訓量不低于200萬人次，并力爭以后每年培訓量遞增。各省人力資源和社會保障廳在全區范圍內實施創業培訓“馬蘭花計劃”，其中包括syb創業課程和網絡創業課程。通信網絡管理員本職業共設五個等級，分別為：初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）是從事通信網網絡管理、配置管理、性能管理、故障管理等工作的人員。電工安裝、保養、操作或修理電氣設備，保持電氣裝置(如馬達、開關或配電盤)正常運行的維修工人。公種包括工礦企業，建筑行業，火電廠，輸、變電運行與檢修，火電建設，送變電工程建設，水力發電廠等。焊工實施焊接工作的工作者。采用合適的焊接方式，合理的焊接工藝，適當的焊接設備，采用同材質或不同材質的填充物，來將金屬或非金屬工件緊密連接的一個工種。焊工按照自身的焊接技能，通過焊接技能考試可以取得初級、中級、高級、技師、高級技師的技術職稱并獲得國家頒發的技術等級證。人力資源管理師人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內容包括理論知識和專業能力兩部分。心理咨詢師心理咨詢師是指運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業人員。心理咨詢師共設三級、二級、一級三個等級。2017年9月12日，經國務院同意，心理咨詢師資格證考試認定取消，但已獲證者仍有效。電子商務師 Electronic Commerce，簡稱EC。電子商務通常是指是在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在因特網開放的網絡環境下，基于瀏覽器/服務器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。