崗位職責(zé)：
1.人員接送服務(wù)：依據(jù)公務(wù)用車管理辦法，負(fù)責(zé)商務(wù)接待、專項(xiàng)活動(dòng)、差旅接送、應(yīng)急保障等場景下的人員接送服務(wù)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保安全，準(zhǔn)時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)及指定人員。
2.車輛日常檢查與維護(hù):每日出車前檢查車輛關(guān)鍵狀況，包括機(jī)油量，輪胎氣壓及磨損情況，剎車，燈光等基本性能，確保車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無安全隱患。
3.車輛清潔與管理:定期清洗車身及內(nèi)飾，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生，為乘車人提供良好環(huán)境。
4.出行記錄與管理:準(zhǔn)確記錄每次出行的時(shí)間，路線。里程等信息按要求整理存檔。
5.車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理。
6.會(huì)議接待配合與服務(wù)。
7.部門交辦的其他事務(wù)。
招聘條件：
1.駕駛員年齡22-35歲之間，C1駕駛本及以上類型。
2.大專及以上學(xué)歷。
3.5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況。
4.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識。
5.懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識。
6.為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，情緒穩(wěn)定，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
7.必須無紋身，無犯罪記錄。
8.退伍軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
崗位性質(zhì)：
與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，根據(jù)表現(xiàn)后續(xù)可延長期限。
薪酬待遇：
1.基本工資：稅前6000元/月。
2.津貼補(bǔ)助：1000元/月。
3.社保公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，由人力資源服務(wù)公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
4.年終獎(jiǎng)勵(lì)：10000-12000元。
5.福利：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放福利。