行政人事主管

崗位職責：
1、協同部門完成公司招聘任務；
2、負責員工入轉調離全流程，合規操作規避風險；
3、統籌勞動合同起草、簽訂、續簽等，保障合同管理規范；
4、處理勞動糾紛，總結經驗完善制度；跟蹤勞動法規更新，組織內部培訓；
5、統籌考勤、社保公積金、員工檔案等基礎工作，建立標準化流程；
6、搭建、優化公司績效體系（指標設定、流程設計），貼合戰略與業務需求；
7、組織全員績效考核，指導部門制定績效計劃，確保公平規范；
8、匯總分析績效數據，輸出報告支撐人才、薪酬決策，提出體系優化建議；
9、完善行政人事制度并監督執行，協調外部相關部門事務；
10、開展各項日常行政事務，保障部門工作高效有序運轉。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、勞動與社保、行政管理相關專業優先；
2、工作經驗：3 年 + 行政人事經驗，含 2 年 + 績效與勞動關系經驗；有中型企業同崗經驗、績效體系搭建 / 復雜勞動糾紛處理案例者優先；
3、精通《勞動法》《勞動合同法》，熟悉社保政策、薪酬知識；
4、掌握 KPI/OKR/360 度考核等工具，能獨立設計績效方案；
5、具備數據分析、公文寫作能力，熟練使用 Office；
6、溝通協調能力強、責任心與原則性強，能獨立解決突發問題，有團隊協作精神。
特別說明：
公司現辦公地址位于深圳坪山，預計 2026 年 5 月將整體搬遷至深圳寶安新橋東。請確認您可接受辦公地址變更后再投遞簡歷，感謝您的關注！