職位描述：
1、招聘與配置：可獨立執行全流程招聘工作，包括需求對接、渠道開拓、候選人尋訪、面試協調與入職跟進，并進行招聘數據分析與優化；
2、員工關系與支持：負責入離調轉、合同續簽等手續辦理，維護人事信息系統（花名冊、釘釘等）；
3、培訓與員工發展支持： 組織與實施員工培訓項目，跟進培訓效果，助力員工成長與團隊能力提升。
4、薪酬福利：考勤統計、辦理員工的社會保障、員工福利發放等；
5、績效管理：監督和檢查績效考核的實施情況，并收集和匯總各部門績效評估等。
6、領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先錄取；
2、 具備3年以上相關工作經驗，能夠獨立完成工作要求，熟練使用相關辦公軟件；
3、有較強的執行力，責任心強，思維清晰；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。