崗位職責：
1、執行公司下達的各項任務和工作，按時按量完成項目公司銷售、簽約、回款等各項量化指標。
2、主持銷售團隊的日常工作
1) 定期主持銷售團隊工作會議（日、周、月）。
2) 制作包括百問百答、行為規范、統一銷講等內容的項目手冊，并隨時進行補充和完善。
3) 制定各級各類培訓計劃，定期培訓。
4) 管理銷售團隊，在銷售與成交的各個環節對商鋪銷售給予指導和幫助，促其成交；進行銷售業務考核，并定期進行工作講評。
5) 巡視、監督、檢查銷售團隊的各項工作；洞察團隊成員的思想動態，做好激勵、溝通工作，保證銷售隊伍的穩定。
3、參與營銷推廣策略工作；參與營銷方案的實施與具體執行工作，并將結果及時反饋，為營銷決策調整提供依據和建議。
4、安排各項調查及信息收集工作，不定期組織市場調研，及時掌握第一手市場信息。
5、按工作程序做好相關部門的橫向聯系，出現問題及時協調解決或呈報；對外部各支持系統進行交流和協調，以推動銷售工作；協同財務監督實施項目簽約回款工作；協同產權按揭人員實施登記備案、按揭、權屬證件辦理等手續；協同客關管理人員開展客戶維護、交房、入住等工作。
6、針對權限內發生的事情果斷決策，及時處理營銷中心現場各類突發問題，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
7、負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平，根據公司要求培養優秀銷售人才。
8、負責各類銷售渠道的整合、對接工作，促動渠道團隊帶訪、成交。
9、牢記公司的利益高于一切，嚴格遵守公司的保密制度，保守公司的商業秘密。
任職要求：
1. 30歲以上，本科及以上學歷，五年以上房地產銷售經理相關工作經驗，濱海新區區域從業經歷優先；
2. 五年以上團隊管理經驗，對房地產行業、客戶、渠道、媒體有深刻理解和控制能力；
3、具備較強的溝通協調能力，計劃與執行能力，具備一定的談判技巧和技能培訓能力；
4. 具有創新、開拓、奉獻、進取精神，心態積極，抗壓性強，能適應工作強度和壓力；　
5. 具有良好的溝通協調能力與團隊管理能力、整合計劃控制能力及應變能力；