崗位職責(zé)：
1、參與財務(wù)制度診斷與頂層設(shè)計，構(gòu)建公司財務(wù)制度骨架；
2、深度掃描現(xiàn)狀，系統(tǒng)梳理會計核算、資金管控、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)報告、成本控制、資產(chǎn)管理制度的缺失或漏洞，編制“財務(wù)流程斷點清單”；
3、構(gòu)建符合公司戰(zhàn)略的財務(wù)制度框架，并設(shè)計相應(yīng)的執(zhí)行步驟；
4、定期復(fù)盤財務(wù)制度執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化財務(wù)管理體系；
5、針對全新業(yè)務(wù)場景（如跨境結(jié)算、供應(yīng)鏈管理）進行模塊創(chuàng)新孵化，推動財務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合；
6、將模糊需求轉(zhuǎn)化為可落地的執(zhí)行方案和管理規(guī)則，確保公司財務(wù)工作的高效運行。
崗位要求：
1、具備5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少有3年的財務(wù)制度設(shè)計與實施經(jīng)驗；
2、熟悉會計核算、資金管控、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)報告、成本控制、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域知識；
3、具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠識別并解決財務(wù)流程中的斷點和漏洞；
4、具備較強的創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，推動財務(wù)制度的持續(xù)優(yōu)化；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作，共同推進業(yè)財融合變革。