職位要求：
1、負(fù)責(zé)垂類、口播及生活類達(dá)人的篩選、評估與商務(wù)談判，依據(jù)其勢能、身份及粉絲畫像進(jìn)行匹配；
2、深入分析達(dá)人后臺數(shù)據(jù)(播放量、贊評比、人群地域等)結(jié)合預(yù)算控制與ROI評估，做出合作決策；
3、策劃高轉(zhuǎn)化內(nèi)容腳本，為生活植入類內(nèi)容尋找自然切入點，為垂類內(nèi)容挖掘共情話題，確保產(chǎn)品核心賣點的唯一性；
4、系統(tǒng)運營評論區(qū)，通過布局品牌詞、功效反饋、權(quán)威背書、腳本補充及競品對比等內(nèi)容，強化說服力并催化購買決策；
5、監(jiān)控內(nèi)容投放效果，結(jié)合數(shù)據(jù)與用戶反饋進(jìn)行復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化達(dá)人策略、內(nèi)容方向及評論運營方法。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，擁有半年及以上媒介、達(dá)人BD、渠道拓展或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2、核心資源與能力（滿足一項即可）：
（1）熟悉公眾號達(dá)人的溝通與合作流程，或有相關(guān)建聯(lián)經(jīng)驗；
（2）熟悉視頻號達(dá)人的生態(tài)與內(nèi)容玩法，或有相關(guān)建聯(lián)經(jīng)驗；
（3）擁有一定量的微信“團(tuán)長”資源或社群分銷渠道資源。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判技巧和強烈的開拓精神，對數(shù)據(jù)敏感，有結(jié)果導(dǎo)向意識。