崗位職責：
1、戰略與體系搭建：主導上海、長沙雙制造基地人力資源戰略、年度規劃及預算落地；牽頭搭建薪酬體系，同步完善標準化、合規化的全模塊 HR 管理體系（含招聘、員工發展等）。
2、核心人才與效能提升：統籌兩地制造核心人才（技術、研發類）盤點與繼任計劃；設計并推行績效與激勵機制，提升組織效能。
3、員工關系與風險管控：構建人事制度規避用工風險，審核 HR 流程合規性，建立勞動風險預警機制，主導復雜勞動糾紛、仲裁及訴訟處理。
4、異地團隊與文化融合：通過出差及數字化工具，實現多區域（上海、長沙等） HR 團隊與業務的高效管理；推動跨區域文化融合，塑造高端制造業組織氛圍。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷。
2、10 年以上人力資源全模塊經驗，其中 5 年以上大型高端制造企業（精密機械、液壓元件等）HR 負責人 / 高級經理經驗。
3、專業能力：精通長沙、上海勞動法規，有勞動爭議、經濟仲裁等復雜案例成功處理經驗。
4、具備異地管理能力，適應長期出差，能遠程統籌多區域團隊，有大型 HR 項目管理經驗。
5、管理規模：有 300 人以上制造業人力資源全面管理經驗。
工作地點： 湖南長沙工廠45%、上海工廠40%，其它區域研發中心及辦事處15%。