1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地全公司的市場銷售體系，包括客戶開發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)激勵與考核機(jī)制、價(jià)格管理體系，打造一臺可持續(xù)、可復(fù)制的業(yè)績增長引擎。

2. 利用您的行業(yè)深度，在以下至少2-3個(gè)圈子中，快速打開局面，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵客戶“零的突破”：

· 消費(fèi)電子圈： 手機(jī)品牌、耳機(jī)品牌、電視/顯示模組廠商。

· 智能硬件與高端制造圈： 機(jī)器人、無人機(jī)廠商及方案商。

· 高頻與自動化生態(tài)圈： 尋求高端連接解決方案及非標(biāo)自動化設(shè)備的科技公司。

3. 從零開始或重組現(xiàn)有力量，招募、培訓(xùn)、激勵一支具備行業(yè)專業(yè)性和狼性的銷售“特種部隊(duì)”，并建立清晰的梯隊(duì)與文化。

4. 推動銷售模式從“訂單加工”向“技術(shù)解決方案銷售”升級，與研發(fā)、生產(chǎn)深度協(xié)同，在前端塑造公司品牌與技術(shù)形象，為自主品牌之路鋪平道路。

崗位要求：

1. 10年以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.擁有在消費(fèi)電子、智能硬件、工業(yè)自動化任一目標(biāo)圈子內(nèi)，被驗(yàn)證的成功開拓史和深厚的行業(yè)人脈（請準(zhǔn)備好分享您的“圈子故事”）。

3.有從混亂或空白中，搭建起有效銷售體系并取得業(yè)績倍增的實(shí)戰(zhàn)案例。

4.核心能力（我們?yōu)橹顿M(fèi)）：

· 資源地圖： 對目標(biāo)行業(yè)的關(guān)鍵客戶、決策鏈條、生態(tài)玩家了如指掌。

· 架構(gòu)思維： 能像CEO一樣思考，設(shè)計(jì)流程、制度與激勵，而不僅是完成指標(biāo)。

· 戰(zhàn)略客戶經(jīng)營能力： 精通大客戶突破、高層對話與長期戰(zhàn)略合作。

· 領(lǐng)袖氣場： 具備強(qiáng)大的感染力與領(lǐng)導(dǎo)力，能吸引和凝聚優(yōu)秀人才。

· 個(gè)人特質(zhì)（文化契合的關(guān)鍵）：

· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)： 極度渴望主導(dǎo)一場勝利，享受從零到一的創(chuàng)造過程，而非守成。

· 將軍般的魄力： 決策果斷，敢于承擔(dān)壓力與責(zé)任，是團(tuán)隊(duì)在困境中的主心骨。

· 敏銳的學(xué)習(xí)者： 對新技術(shù)、新市場趨勢保持好奇，并能快速轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會。