一、崗位職責
1. 負責外賣配送員全流程招聘，包括渠道拓展、簡歷篩選、面試邀約與執行，保障配送團隊人員補給；
2. 協助完成新入職配送員的入職辦理、崗前基礎培訓（行業規范、流程須知）及入職跟進，降低試用期流失率；
3. 協助開展團隊員工關懷活動，搭建基礎員工溝通橋梁，提升配送團隊歸屬感；
4. 完成上級交辦的其他人事相關工作。
二、任職要求
1. 年齡20-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先，1年及以上人事招聘相關工作經驗，有外賣/物流/餐飲行業人事經驗者優先；
2. 熟悉招聘全流程，能獨立拓展招聘渠道、開展面試工作，具備一定的招聘話術技巧和人員篩選能力；
3. 了解基礎勞動法律法規，能規范辦理入職、離職等人事手續，規避基礎用工風險；
4. 溝通表達清晰流暢，抗壓能力強，能適應外賣行業招聘的階段性忙碌節奏，有責任心、執行力強；
三、薪資福利
（一）薪資結構
底薪3000-5000元 + 招聘績效獎金（按到崗人數/團隊達標率核算） + 全勤獎，綜合薪資5000-8000元，多勞多得，上不封頂；
（二）核心福利
1. 保障類：五險一金（轉正后繳納）、法定節假日帶薪休假、帶薪年假、婚假/產假等合規福利；
2. 激勵類：月度優秀員工獎、年度績效獎金、團隊達標激勵，內推成功額外獎勵；
3. 關懷類：定期團建活動、員工體檢、節日福利（春節/中秋/端午等）、生日福利，入職即享行業專屬福利；
4. 發展類：完善的崗前培訓、崗位技能提升指導，清晰的人事崗位晉升通道（人事專員→人事主管→人事經理）。
四、工作時間與地點
（一）工作時間
9:00-18:00，午休1.5小時。月休4天。