崗位職責:
1、 招聘工作:根據公司招聘計劃,通過多種招聘渠道,完成人員邀約、面試、甄選等招聘任務,為公司選拔合適的人才。
2、人事異動管理:負責員工的入職、離職、轉正等手續的辦理。
3、考勤管理:統計月度考勤,匯總相關人事報表。
4、檔案管理:管理員工人事檔案,確保檔案的完整性和準確性,以及勞動合同的簽訂等事宜。
5、薪酬績效:每月工資核算。
6、五險辦理以及年審相關基礎工作。
7、日常行政事務:協助領導處理日常行政事務,如文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔。
8、辦公用品管理:負責公司辦公用品的采購和發放。
9、車輛管理:負責公司車輛的日常管理。
10、其他行政事務:公司各使用固話等話費、寬帶繳存;每月各門店、辦公室水電費繳納、話費與寬帶管理、
任職要求:
1、本科及以上學歷,部分公司可能接受大專學歷,人事、行政管理或相關專業優先考慮。
2、3年以上行政人事工作經驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度,對于行政工作有豐富經驗,細心。
4、個人素質:熱情主動,親和力強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。工作細致認真,有責任心,抗壓能力強,能夠高效地處理多項事務。具有強烈的工作責任心和職業道德。