資深招聘專員

工作職責：
1、根據公司業務發展需求，與業務部門緊密合作，完成業務部門招聘規劃，并有效落實人員招聘計劃；
2、拓展并維護多元化招聘渠道，建立和完善人才儲備庫，持續優化招聘流程，提升招聘效率；
3、全面負責招聘流程的執行，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約、薪酬溝通及錄用流程協調；
4、定期追蹤并深度分析招聘數據（如招聘周期、渠道轉化率、錄用率等），并形成專項分析報告，為人才決策與流程改進提供數據支持。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上招聘相關經驗；
2、精通各類招聘渠道，熟悉完整招聘流程，掌握多種面試方法及專業的溝通技巧；
3、具備強烈的責任心、事業心與抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境；
4、優秀的溝通協調能力，具備良好的團隊協作精神。