崗位職責：
1. 技術體系與標準建立： 負責建立、維護并優化公司的焊接質量管理體系（如ISO 3834），確保所有焊接活動符合國際、國家及行業標準（如EN，ASME，GB等）。
2. 焊接工藝開發與評定（WPQR/WPS）： 主導新材料、新結構、新方法的焊接工藝研發；負責焊接工藝評定試驗的設計、監督與報告審核，編制并批準焊接工藝規程（WPS）。
3. 生產技術支持與解決方案： 處理生產現場出現的重大焊接技術難題，進行失效分析，提供根本性解決方案。對焊接返修工藝進行審批。
4. 人員資質管理： 負責策劃公司焊工及焊接操作工的培訓與資格認證方案，并擔任主要培訓師或考官（根據需要）。
5. 供應商與材料審核： 參與對焊接相關供應商（如焊材、外協焊接單位）的技術能力評審。負責焊接材料的選型與認可。
6. 客戶與認證對接： 作為公司焊接技術權威代表，對接客戶技術審核、第三方認證機構審核，并主導相關不符合項的整改。
7. 成本與效率優化： 通過工藝優化、新材料應用等方式，持續降低焊接成本，提高生產效率和焊接質量。
任職要求：
1. 必備資質： 持有有效的國際焊接工程師（IWE）資格證書。
2. 教育背景： 本科及以上學歷，焊接、材料科學與工程、機械制造及其自動化等相關專業。
3. 工作經驗： 5年以上金屬制造業（如壓力容器、鋼結構、重型機械、管道工程等）焊接技術或工藝相關工作經驗，其中至少2年以上擔任焊接工程師角色。
4. 專業知識：
· 精通電弧焊（SAW，GMAW，GTAW，SMAW等）及其他先進焊接工藝。
· 深入理解金屬學、焊接冶金原理、材料焊接性。
· 熟練掌握焊接結構設計、應力變形控制知識。
· 精通國內外主要焊接標準體系。
5. 能力素質：
· 出色的分析判斷和解決復雜技術問題的能力。
· 良好的文件編制、報告撰寫和項目管理能力。
· 優秀的溝通協調能力和團隊領導力。
· 英語閱讀能力良好，能熟練查閱英文標準和技術文獻。