1. 負責拜訪、維護老客戶，挖掘客戶動態和需求及主要競爭對手信息，擴大產品市場占有率和市場份額；
2. 及時更新客戶信息、補充完善客戶資料檔案；
3. 獨立完成及配合其他組內成員完成公司指定的銷售目標；
4. 催促客戶付款提貨，按公司要求當期回款金額達到相應比例；
5. 按要求回應客戶詢價，制定報價文件；
6. 跟蹤項目及報價，了解客戶對合同、報價、產品的反應并及時做出應對和調整，避免丟單；
7. 完成領導交辦的其他工作任務；

任職要求
1、專科以上學歷，機電（電氣）設備或相關專業；
2、2年以上與銷售相關工作經驗，
3、具備ToB銷售特點及技巧，善于開拓新的渠道和開發新的市場；
4、堅韌和抗壓能力，良好的突發應變能力；A/公司的發展潛力大。比如產品有優勢、我司的加工產品比如超聲波焊頭和超聲波等自動化設備目前在東北三省有唯一性。和傳統自動化企業前景不一樣。我司也通過了國家高新技術企業資質
B/薪資依據個人貢獻做年度調整：如果你認為自己職業素養很優秀也對自己有信心。并且你也做到了。工資我們每年都做向上調整這項工作的。加薪與否和多少只由你的貢獻和技能決定。
C/我司人性化的培養員工。無論個人發展/公司發展/還是市場潛力都是自己干出來的。你也得是不斷學習也能不斷進步的人。條件合適公司可以去南方學習和培養。蘇州和浙江都有我司的合作公司。
D/公司發展和個人發展是按照體系來運轉的。既有獎金也有13/14薪。但需要你做到了我就給做不到我不給。包括漲薪等前提條件可以雙方商量后落到合同里面。不是老板一言堂。
E/我們需要的是積極向上的人。并且我們也做了全國的布局。東北很少有企業是全國布局的。自然無論個人還是企業上限不一樣