一、崗位職責：
1、有嫻熟的催收技巧，能運用相關的法律法規與債務人溝通，讓債務人及時還款，帶領團隊小組，以專業規范、合法程序協助銀行、小額貨款公司或其它金融公司處理逾期賬款，達成公司下達的業績目標；
2、制定小組管理制度，獎懲辦法，對小組成員進行考核；
3、監督并指導小組成員工作情況，遇到的難點問題，對各項問題及時給予有針對性并切實際可行的解決辦法，提高團隊業績回款；
4、對員工在工作中的情緒和心態進行及時安撫，有效控制團隊的客戶投訴，注重合規作業；
5、制定完善的工作計劃，根據每月總目標業績值，從月、周、日催收計劃及目標，及時分配各成員的目標價值；
6、根據風險控制管理要求，根據每個客戶不同情況制定具體的風控管理措施并施以確保催收工作順利穩定進行；
7、完成上級領導交辦的其它工作任職要求
任職要求：
1、28歲以上，具有大專或以上學歷，條件好的可放寬；
2、有至少3年以上的催收工作經驗，帶領團隊經驗，有從事中后端催收優先；
3、具備良好的規劃、協調和溝通的能力，有較強的領導力和影響力；
4、工作耐心細致，勤奤務實，愛崗敬業，工作責任心強，具備良好的談判技巧及心理素質；
5、熟悉國家的法律、法規，能嫻熟的運用法律法規進行催收
薪酬福利：
底薪+餐補+全勤獎+獎金+五險+包住+國家法定節假日+不定期團隊活動
綜合收入:8500-16000元/月，具體薪資到司面議詳談。