崗位內容:
1. 負責企業全職/實習生招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業
2. 能夠熟練使用辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
薪資待遇:
1、無責底薪3000+績效獎金+帶薪免費培訓+住宿
2、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會;
3、公司給員工提供完善系統化培訓及廣闊的晉升空間;
4、不定時組織聚餐、唱歌、等等休閑活動,每年2—4次公費旅游的機會
5、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
6、績效獎金,豐厚的年終獎等等。