崗位職責：
1. 協助部門完成日常工作任務
2. 學習并掌握公司業務流程和操作規范
3. 完成上級領導交代的其他臨時性工作
崗位要求：
1. 具備良好的學習能力
2. 具備一定的溝通協調能力
3. 工作認真負責，態度積極向上
福利待遇
[薪資待遇]
無責5100+績效1500+提成+管理獎金+(7000-10000月，達到經理級別基礎年薪30-50萬起);
*在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓)，帶薪休假，出國旅游學習等機會；*定期團隊活動(慶功會，公司旅游，體育活動等);
*提供定期崗位專業培訓，堅持內部和外部一流的培訓；*免費提供職工宿舍，設備齊全，領包入住；
*為員工提供良好的職業發展平臺(公司堅信基層做起，在內部提拔);