【崗位職責】：
1、從公司基層開始，縱向學習分公司管理的三個模塊。
A.前期2-3個月學習產品的運營推廣，有經驗豐富主管帶，從0到1的學習，打好基礎。
B.花6-8個月學習團隊管理，從學習管理1-2人開始，慢慢提升自我管理能力、管理意識和管理技巧（公司有系統培訓），從而管15—20人的團隊。
C.學會團隊管理以后，有經理帶領學習公司內部運營（人事管理、行政管理、財務、法務、稅務）
2.學會三個模塊以后，總部統一考核，考核通過之后，分配管理分公司。
【任職要求】：
1、高中以上學歷，形象良好，年齡28歲以下:
2、自信、開朗，具有良好的團隊合作能力，責任感強，有強烈的事業心。
3、對銷售有濃厚的興趣，愿意為高薪挑戰自己;
4、學習能力強，態度端正，愿意發揮和挑戰自己的能力;
【薪資待遇】：
1、試用期:無責底薪+績效（90%可以完成）+提成+年終獎金，平均薪資6600-15000;你的能力決定了你的工資。
2、轉正后: 平均工資10000以上(業績優秀的銷售員工月薪10000 -30000元);屬公司基層管理，收入穩定;
2、良好的工作氛圍；
3、系統培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業內部培訓，崗位專業技能培訓、管理銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。
4、員工寢室：為員工提供免費住宿（實施齊全），離辦公地點只需5分鐘路程。
5、節日福利：端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放
6、公司集體活動：每年組織2次以上的內部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
7、深造機會：公司每年對優秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。
【我們能提供的】：
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工作氛圍)
2、培訓成長端(公司銷售團隊管理人員進行一 系列的崗前培訓，如團隊內部培訓和個人一對一輔導)知識篇(企業文化、企業發展方向，產品專業知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、銷售技巧、產品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等)
3、總部支持端(提供專業技能課程培訓支持）
4、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長， 幫助你突破，帶著你一路走下去， 直到你可以獨立了，帶動你的積極性等)
5、晉升端(公平、公正、公開、數字化的晉升體制，符合年輕人的平臺)
公司地址：鄭州市管城區紫荊山與商城路金成國貿大廈14樓1416室（北電梯上）
公交路線：乘坐60，62，9，916，269，58，65，40，85路.等到紫荊山商城路下車。
地鐵路線：乘坐2號線到東大街站D口往北200米左右路西
職位福利：績效獎金、包住、定期團建、五險、年輕化團隊、鼓勵內部創新、優秀員工獎金、團隊氣氛活潑