崗位職責(zé):
戰(zhàn)略與目標(biāo)管理: 制定并分解年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域/門店執(zhí)行,對(duì)整體業(yè)績(jī)(銷售額、利潤(rùn)、人效等)負(fù)責(zé)。
標(biāo)準(zhǔn)化與流程: 建立并迭代門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系(SOP),確保品牌形象、服務(wù)流程、商品陳列等在全國(guó)門店的統(tǒng)一落地。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)與提升: 通過巡店與數(shù)據(jù)監(jiān)控,診斷門店問題,推動(dòng)整改;策劃并執(zhí)行全國(guó)性營(yíng)銷活動(dòng),提升單店盈利能力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì): 搭建運(yùn)營(yíng)人才體系,負(fù)責(zé)核心管理崗(區(qū)域經(jīng)理/店長(zhǎng))的選拔、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn):5年以上連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位(運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理)管理經(jīng)驗(yàn),管轄門店數(shù)量不少于300家。
能力:精通連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建,具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、執(zhí)行力、抗壓能力和跨區(qū)域管控能力。
特質(zhì):適應(yīng)高頻出差,結(jié)果導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類優(yōu)先)。