一、崗位職責：
1. 團隊管理：負責分公司的日常運營管理，包括團隊建設、人員培訓和績效管理。
2. 客戶開發：制定并實施客戶開發計劃，拓展新客戶并維護現有客戶關系。
3. 業務發展：利用自身客戶資源和行業經驗，推動分公司業務增長和市場份額擴大。
4. 戰略規劃：根據總公司戰略目標，制定并執行分公司的業務發展計劃和市場策略。
5. 人力資源管理：優化分公司人力資源配置，提升團隊效率和員工滿意度。
二、任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理或相關專業優先。
2. 工作經驗：5年以上人力資源行業乙方管理工作經驗，具備團隊管理和客戶開發經驗。
3. 年齡要求：40歲以下。
4. 專業技能：熟悉人力資源行業動態，具備出色的市場洞察力和業務拓展能力。
5. 個人素質：優秀的領導力、溝通協調能力和執行力，能夠承受工作壓力并推動組織變革。
三、薪資待遇：年薪15-30萬元
四、其他要求：
- 忠誠、正直，具有良好的團隊合作精神和服務意識。
- 具有強烈的成就導向和高度的責任心。
-優先考慮有從0-1搭建團隊的創業經驗者
五、工作地址：河南省鄭州市高新技術產業開發區