1、 協助開展人員招聘、新員工入職培訓和試用期評價跟進、日常培訓的組織和統計及入離職手續辦理及各類活動的組織和執行;
2、 釘釘考勤表的修改、收集和統計、工資表的制作及付款流程及幾家公司個稅的計算、申報;
3、 勞動關系管理及檔案文件管理,包括:勞動合同、五險一金、考勤管理;
4、 行政人事相關表單的制作、統計、數據提供和人力相關釘釘系統的維護和調整;
5、 協助組織開展日常活動及培訓;
6、協助做好各類國內外審核驗廠;
7、 兼做部分行政事宜;
8、 負責臨時的領導省內短途接送;
9、領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有良好的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
福利待遇:濰坊市高校畢業生補貼/人才安居補貼+周末雙休+入職全額社保+
公積金+免費宿舍+工作餐+年功+帶薪年假+健身房+各類培訓+成長平臺+現代化
辦公環境+一群志同道合的小伙伴