一、崗位職責?
負責青少年近視防控產品的直播帶貨工作，通過生動、專業的講解，向觀眾介紹產品的功能、優勢、使用方法及近視防控原理，激發消費者購買意愿，達成銷售目標。?
提前熟悉產品知識，包括產品的設計理念、技術參數、適用人群、與同類產品的差異化優勢等，確保直播中能準確、清晰地解答觀眾疑問。?
參與直播腳本的策劃與撰寫，結合產品特點和目標受眾（以家長為主）的需求，設計有趣、有吸引力的直播環節，如產品實操演示、用戶案例分享、近視防控小知識科普等，提升直播觀看量、互動率與轉化率。?
負責直播過程中的互動管理，及時回復觀眾評論、私信，引導觀眾參與直播間活動（如優惠券發放、限時秒殺、滿減活動等），營造活躍的直播氛圍，增強用戶粘性。?
關注直播數據（如觀看人數、點擊率、轉化率、銷售額等），直播后進行數據復盤與分析，總結經驗教訓，不斷優化直播策略與講解方式，提升直播效果。?
配合團隊完成產品拍攝、短視頻錄制等相關工作，助力品牌在短視頻平臺的推廣，擴大產品曝光度。?
二、任職要求?
年齡 20-45 歲，親和力強，具備良好的語言表達能力與溝通能力，鏡頭表現力強，能快速吸引觀眾注意力。?
有帶貨直播經驗，熟悉直播平臺（如抖音、視頻號、淘寶、京東直播等）的規則與運營模式，了解觀眾消費心理。?
對青少年近視防控領域有一定認知，愿意主動學習產品知識與近視防控相關專業內容，能以專業、易懂的方式向家長傳遞產品價值。?
工作態度認真負責，有較強的目標感與團隊協作精神，能配合團隊完成直播排期、活動策劃等工作，接受彈性工作時間（包括晚間、周末直播）。?
擁有一定粉絲基礎或過往直播業績優異者，可放寬部分任職要求，薪資待遇面議。?
三、薪資福利?
薪資結構：底薪（5000-8000 元 / 月，根據經驗與能力定檔）+ 高額銷售提成+ 月度 / 季度銷售獎金，優秀者可達 30000 元以上，可兼職，提成另議。?
完善的福利保障：入職即繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），享受法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等福利。?
豐富的培訓支持：提供系統的入職培訓（產品知識、直播技巧、平臺規則等），定期組織行業大咖分享會、內部技能提升培訓，助力個人職業成長。?
貼心的員工福利：定期組織團隊聚餐、團建活動，節日發放節日禮品（春節、中秋、端午等），為員工提供舒適的辦公環境與輕松的工作氛圍。?
清晰的晉升路徑：主播→資深主播→直播組長→直播運營經理，表現優秀者可橫向發展至產品策劃、品牌推廣等崗位，為員工提供廣闊的職業發展空間。?