一、會議管理

1.負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會等重大會議的組織、保障及會議文件；

2.負責公司總經理辦公會的召開及對會議決定的傳達、實施。

二、資質證照管理

1.負責公司證照使用，變更、組織年檢和注銷；

2.負責公章、財務章、法人印鑒月度定期盤點；

3.負責各級公司的注冊證照辦理；

4.負責公司注冊地址管理。

三、機構建設

1.負責對接上級單位；

2.負責公司品宣和企業(yè)微信管理；

3．負責下屬公司/事業(yè)部高管的公司治理統(tǒng)籌；

四、計劃與業(yè)績

協(xié)助計劃運營部完成公司各業(yè)績單元經營計劃的制定、業(yè)績指標的下達和業(yè)績指標的實施。

五、風控管理

協(xié)助法務部門和公司法律顧問保證各級公司的合規(guī)運營，協(xié)助處理公司訴訟和非訴案件。


任職資格：

1、學歷及工作經驗要求：

研究生學歷，且本科為985/211院校，財務、法學或理工科專業(yè)；

3年以上國企或上市公司的集團總部職能部門工作經歷，有計劃管理和人力薪酬工作經驗者優(yōu)先。

2、執(zhí)業(yè)資格：

人力資源管理資質，財務、律師資格優(yōu)先。

3、其他要求：

文案能力強，能夠實際處理和解決問題。