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    更新于 12月8日

    某外資生鮮電商運營經理(負責人)

    3-5萬
    • 青島嶗山區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    淘寶/天貓京東抖音小店快速消費品
    1.數字與社交媒體戰略
    ?制定并執行皇家格陵蘭在中國抖音、微信、小紅書、微博等平臺的數字營銷策略。
    ?通過深度故事講述、短視頻內容、直播支持及社交互動提升用戶參與度、社群規模及品牌親和力。
    ?建立并追蹤受眾增長、內容表現、口碑及平臺投資回報率等關鍵績效指標。
    2.電商與社商增長
    ?統籌管理天貓、抖音商城、小紅書商城等銷售平臺業績增長。
    ?通過協同營銷活動、內容合作、KOL/KOC 計劃及消費者觸發策略提升轉化率與銷售速度。
    ?統籌跨渠道產品、促銷及品類策略,避免沖突與內耗,確保各平臺在商業戰略中定位清晰。
    ?制定渠道框架與合作伙伴協議,支持盈利性可持續數字化增長。
    3.營銷策劃與季節性活動
    ?圍繞中國購物節與海鮮消費旺季制定并執行季節性促銷計劃。
    ?開發禮盒套裝、探索契合皇家格陵蘭品牌調性的限量版或季節性產品機遇。
    ?追蹤活動成效、提煉經驗教訓,優化未來策略以提升績效。
    4.內容創作與品牌定位
    ?主導開發適配各平臺的內容,包括產品故事敘述、產品主張/益處、產地故事、健康信息、可持續性敘事及文化互動內容。
    ?在全球品牌資產本土化過程中兼顧中國消費者需求,同時守護核心品牌身份。
    5.協作與跨職能協調
    ?與中國本地銷售辦公室緊密合作,將數字品牌激活轉化為商業成果,達成品牌銷售目標。
    ?協同全球營銷團隊統一信息傳遞、視覺識別、產品主張及傳播策略。
    ?對接平臺運營商,聯合創意機構、KOL 及制作伙伴產出專業內容。
    6.績效評估與投資回報追責
    ?設定平臺專屬KPI 指標,負責月度績效報告,旨在識別并實施周期性優化方案。
    ?運用數據分析指導創意決策、預算分配、合作伙伴選擇及平臺優先級排序。基于數據提出優化建議,擴大有效策略規模,淘汰無效舉措。
    必備背景與經驗
    ?5-7年以上中國市場數字營銷及電商經驗
    ?擁有成功推動社交互動轉化為可量化銷售增長的實績
    ?具備抖音、微信、小紅書、天貓生態系統運營實戰經驗
    ?具備短視頻內容、電商直播及網紅/KOL合作經驗。
    ?食品或快速消費品品牌經驗優先;海鮮行業經驗加分。
    ?母語級普通話;具備與總部團隊協作所需的專業英語能力的專業英語能力

    工作地點

    青島嶗山區深圳路

    職位發布者

    王佳悅/獵頭顧問

    立即溝通
    公司Logo青島人才集團有限公司
    青島人才集團有限公司(以下簡稱青島人才集團)是為貫徹落實青島市委市政府“學深圳、趕深圳”戰略部署,由青島城投集團和深圳人才集團合資成立的國有企業。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區人才交流與互動平臺,通過資源整合、市場運作、產業布局,組建具有強大市場競爭力的人才領域標桿企業,打造青島市場化、公益化、產業化的大人才體系。青島城投集團是青島市市屬大型國有投資公司。近年來,堅持樹立平臺思維、生態思維,聚焦城鄉基礎設施建設與開發,股權投資、資本運營及金融服務,政府戰略投資項目三大主業,加速市場化轉型,總體實力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團是深圳市市屬國有企業,是深圳市打造“人才特區”的重要抓手,是中國華南人力資源行業的領軍企業,經過35年的發展,已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務商和整體人才解決方案供應商。兩大集團聯手成立的青島人才集團將以市場為導向,構建“人才+資本+集群”的戰略布局,形成以高端獵頭為引領、公共服務為基礎、資源配置為主體的發展格局,成為覆蓋人力資源服務全產業鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應商。針對青島上合示范區、“經略海洋”戰略、山東自貿試驗區青島片區建設,圍繞青島“956”產業體系人才需求,通過人才引進與資源配置,推動南北人力資源共享、信息互通,促進兩地間人才的合理流動與調節使用。加強招才引智、產業孵化、資本導入,培育上合組織人才環境生態圈,打造長江以北人才產業新高地,促進青島人才結構升級,放大人才在政治、經濟、文化社會的重要作用。
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