內(nèi)部自招崗位
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理;
2、基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示;
3、在軟件開發(fā)前,完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔,功能定義,頁面原型交互等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;
4、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
5、協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度;
6、關(guān)注行業(yè)競品、調(diào)研用戶需求、收集用戶反饋、分析效果數(shù)據(jù),持續(xù)改善產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
7、編寫系統(tǒng)操作手冊,并培訓(xùn)用戶如何使用產(chǎn)品。
任職要求:
1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,薪稅系統(tǒng)或TOB人力資源相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)管理流程;
3、具備數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、溝通能力、抗壓能力;
4、有高度責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),工作積極主動(dòng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利,帶薪休假、節(jié)假禮品、證書補(bǔ)貼、周末雙休 、定期體檢