1. 合同管理
（1）起草與審核：起草、審查、修改各類合同（如采購、銷售、租賃、合作等），確保條款合法合規，規避風險。
（2）模板制定：建立標準化合同模板，提高效率。
（3）履約監督：跟蹤合同履行情況，處理違約糾紛。
2. 法律合規
（1）合規體系建設：確保公司經營活動符合法律法規（如勞動法、公司法、反壟斷法、數據保護法等）。
（2）政策研究：跟蹤法律法規變化，評估對公司業務的影響，提出應對建議。
（3）內部合規培訓：為員工提供法律知識培訓，防范法律風險。
3. 糾紛處理
（1）訴訟與仲裁：代表公司處理訴訟、仲裁案件，協調外部律師。
（1）非訴解決：通過協商、調解等方式解決爭議（如勞資糾紛、客戶投訴等）。
4. 知識產權保護
（1）商標/專利/著作權：管理公司知識產權，處理侵權、盜版等問題。
（2）域名與商業秘密：保護公司核心資產，制定保密協議。
5. 日常法律咨詢
（1）業務支持：為各部門（如HR、財務、市場）提供法律意見，例如勞動用工、廣告合規、稅務等。
（2）風險提示：識別業務中的潛在風險，提出防范措施。
6. 其他職責
（1）外聯溝通：與司法機關、律所、監管機構保持良好關系。
（2）檔案管理：保管法律文件、合同、案件記錄等。
1、教育要求：本科以上學歷，法律專業優先。
2、工作經驗：有三年以上法務工作經驗；有相關行業從事經驗。
3、技能技巧
(1)熟悉民商法、經濟法、行業相關法規；
(2)較強的邏輯分析、溝通協調能力；
(3)商業思維（平衡法律風險與業務需求）；
(4)通過法律職業資格考試（優先）