1. 戰略規劃與業務發展
? 制定公司中長期發展戰略，統籌傳統能源業務（油品貿易、零售、加油站）與跨行業新興業務協同發展，構建多元化利潤增長極。
? 分析全球及區域能源市場趨勢（如油價波動、新能源政策、競爭格局等），調整業務策略以應對行業變化。
? 拓展上游供應商資源（如煉廠、原油貿易商）及下游客戶渠道（如大宗客戶、終端零售客戶），優化全產業鏈運營效率。
? 跨行業機會挖掘：
建立戰略聯盟生態：聯合科技公司、金融機構、地方政府等外部合作伙伴，推動跨界資源整合（如“加油站+社區服務”“能源+數據平臺”等）。
2. 運營管理
? 全面負責油品貿易業務：包括采購、倉儲、物流、分銷等環節的成本控制與風險管理。
? 優化加油站網絡布局，提升單站運營效率；推動加油站數字化轉型（如智能支付、會員體系、非油品業務拓展）。
? 監督零售終端服務質量，制定標準化運營流程（SOP），確保客戶滿意度與品牌形象。
? 新項目全周期管理
立項與可行性分析：主導跨行業項目商業計劃書（BP）編制，包括市場定位、競爭分析、盈利模型設計、風險評估（如政策合規性、技術可行性）；
搭建財務模型，評估項目投資回報率（ROI）、現金流及敏感性風險。
資源整合與執行： 協調內外部資源（技術、資金、人力），組建專項團隊，推動項目快速落地； 設計靈活的合作模式（如合資、特許經營、戰略投資），降低新領域進入風險。
3. 財務與績效管理
? 制定年度預算，監控公司整體財務指標（營收、利潤率、現金流等），確保達成董事會設定的經營目標。
? 分析各業務線盈利模型，優化成本結構（如物流成本、庫存周轉率），推動降本增效。
? 評估投資并購機會（如加油站站點收購、新能源領域布局），主導可行性研究及談判。
4. 合規與安全管理
? 確保公司業務符合國家能源行業法規（如危化品經營許可、環保標準、稅收合規等）。
? 建立健全HSE（健康、安全、環境）管理體系，落實加油站安全生產責任，防范重大事故風險。
5. 團隊與文化建設
? 領導高管團隊，協調跨部門協作，打造高效執行力的組織架構。
? 制定人才發展計劃，培養核心骨干，建立績效考核與激勵機制。
? 推動企業文化建設，強化員工歸屬感與責任感。
6. 外部關系維護
? 維護政府、行業協會、媒體等關鍵利益相關方關系，爭取政策支持與資源傾斜。
? 處理重大突發事件（如輿情危機、供應鏈中斷），保障公司聲譽與業務連續性。
任職要求
教育背景
? 本科及以上學歷，石油化工、能源經濟、工商管理、金融等相關專業優先。
? MBA或EMBA學歷優先。
工作經驗
? 10年以上能源行業經驗（油品貿易、零售或加油站管理領域），其中5年以上企業高層管理經驗（如總經理、副總裁）。
? 具有成熟的行業資源網絡（供應商、客戶、政府關系）。
? 有跨國能源公司或國內大型石化企業背景者優先。
核心能力
? 戰略思維：能結合行業趨勢制定可落地的商業模式。
? 商業敏感度：熟悉油品貿易定價機制、期貨對沖策略及庫存管理。
? 運營能力：精通加油站選址、油品零售營銷策略及供應鏈優化。
? 領導力：具備跨部門協調能力，擅長激勵團隊達成目標。
? 風險意識：熟悉能源行業政策風險、市場風險及安全風險管控。
其他要求
? 適應高強度工作與頻繁出差（如考察站點、參加行業會議）。
? 具有成功主導跨行業項目（如快消、物流、金融科技、零售生態等）拓展經驗，熟悉跨界商業模式設計及資源整合邏輯；
? 對關聯行業（如新能源汽車、出行服務、社區零售）有深度認知，能快速建立行業資源網絡。
備注
? 該職位需深度理解能源行業政策（如“雙碳”目標對傳統油品業務的影響）。
? 具備新能源領域（如充電樁、氫能）拓展經驗者優先，體現公司未來戰略方向。