一、崗位職責

1. 銷售目標管理
·負責制定并達成所轄區域（安徽、江蘇、湖北、江西）的年度銷售目標，包括銷售額、市場占有率、渠道拓展等關鍵指標。
·監督區域銷售數據，定期分析業績進展，制定并執行改善策略。
2. 團隊建設與管理
·負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，提升團隊專業能力和執行力。
·制定團隊考核方案，評估下屬績效，推動團隊達成整體目標。
3. 渠道開發與維護
·開拓并維護區域內重點經銷商、連鎖門店、母嬰渠道、醫療機構等合作資源，建立長期穩定的合作關系。
·協助合作伙伴開展動銷活動，提升終端銷售能力。
4. 市場策略與推廣
· 結合公司產品特點（兒童身高管理營養品/奶粉），制定區域市場推廣計劃，提升品牌在區域內的知名度與影響力。
·收集并分析市場競爭動態、客戶需求，及時反饋并調整銷售策略。
5. 客戶關系與售后服務
·維護重點客戶關系，處理區域內重大客戶問題，提升客戶滿意度和復購率。
·推動區域內客戶服務體系的優化，確保售后服務高效專業。
6. 跨部門協作
·與市場、產品、運營等部門緊密合作，推動區域銷售策略與公司整體戰略協同。


二、任職要求

1. 教育背景
·大專及以上學歷，市場營銷、管理學、醫藥、營養學等相關專業優先。
2. 工作經驗
·5年以上快消品、母嬰、奶粉、營養品或醫藥行業銷售管理經驗，3年以上大區總監或類似崗位經歷。
·有安徽、江蘇、湖北、江西區域市場管理經驗者優先。
3. 專業能力
·熟悉母嬰或營養品渠道運作，具備豐富的經銷商管理和終端動銷經驗。
·具備較強的市場分析能力，能獨立制定區域銷售策略并推動落地。
·擅長團隊管理與人才培養，能有效激勵團隊達成目標。
4. 個人素質
·結果導向，抗壓能力強，能適應高頻出差。
·具備優秀的溝通協調能力和客戶關系維護能力。
·對兒童營養、健康管理行業有熱情，有一定專業知識者優先。
5. 其他要求
·熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力。
·誠信務實，具備較強的責任心和團隊合作精神。

三、公司提供

· 具有競爭力的薪酬體系（底薪+績效+獎金+年終激勵）；
· 完善的晉升機制與培訓體系；
· 加入快速成長賽道，與專業團隊共同推動兒童健康事業發展。