1. 負責技術標準落地： 赴全國各加盟店進行1V1駐店輔導，確保小兒推拿技術手法、服務流程、專業話術的標準化執行與高質量交付。
2. 開展培訓與認證： 對門店技師實施系統性技術培訓、實操指導與定期考核認證，完成技能等級評定。
3. 診斷并解決運營問題： 現場觀察門店運營，診斷技術、服務及與產品結合等環節的問題，提供針對性改進方案并追蹤整改效果。
4. 賦能銷售轉化： 輔導門店人員將小兒推拿服務與公司主營奶粉、營養品進行專業銜接，提升服務價值和客戶復購率。
5. 優化賦能體系： 參與總部培訓課程與教材的優化開發，并通過線上渠道（直播、社群）為門店提供持續技術支持。
任職要求：
1. 專業資質： 中醫、針灸推拿或康復治療等相關專業背景，持有國家認可的小兒推拿資格證書。
2. 實戰經驗： 3年以上一線小兒推拿實操經驗，有連鎖機構技術督導、培訓師或帶教經驗者優先。
3. 業務理解： 對兒童生長發育及營養知識有基本了解，具備將技術服務與產品銷售相結合的意識與能力。
4. 卓越的傳授能力： 出色的表達與溝通技巧，善于進行差異化教學，能將復雜專業知識清晰傳授。
5. 極強的適應性： 能適應高強度、長周期的全國出差，具備出色的客戶服務意識、問題解決能力及抗壓能力。