新思維貝恩成立于2015年，是一家由紐交所上市公司高管創立的K12培訓學校，致力于提升上海中小學生的課外學習水平。學校成立以來，以極為優秀的師資，負責的教學服務，高效的組織管理，在短短半年內吸引了多達六百名學生。2017年，學校致力于教研標準化，推出了完善的小學數學思維十二級學習體系和中學六年規劃，預備在出版行業試水。目前學校現有學員兩千余人，教學點三處，教職工數量突破百人。一、我們能給你的我們極為重視人才，渴望著有夢想有能力的年輕教師加入我們，成為奮斗者中的一員為了方便您全面了解我們的團隊，請您務必花時間仔細閱讀:您在貝恩能收獲到什么？我們的老師80%來自行業內知名培訓機構，平均教齡5年以上。我們的成長是師徒制成長，高標準嚴要求，強有力的執行體制不漏掉任何一個人。優秀的教師團隊氛圍，只要你愿意成長渴望成長，能奮斗能吃苦，加入我們一定能讓你快速孵化成長!【真正高薪資】你的努力保證看得見：底薪（不包含義務課時）+課時費+績效獎金，更有保底薪資為你保駕護航！英雄不論出處，高薪不論過往成就。一年三次漲薪制度，只要你行，我們就敢，我們90%的老師入職兩個月內超出上一份工作收入；入職一年 50%的老師薪資翻倍不止， 20%的老師薪資百萬。【真正培訓力】私人訂制的線上&線下推廣+十年以上老教師一對一陪你過課練課+教師團隊集體教研備課+高標準學員服務的強力執行能力。【清晰的晉升通道】入門級：新老師磨課練課—快速修煉到功底大神—熟練編寫教案教材—磨練成講座大咖；管理級：能系統培訓各個崗位員工—熟練策劃各店、各部門項目；合伙人級別：輔助校長運營一店—創業并獨自運營一校區；晉升通道明朗：從一個初級教師到負責一個校區且校長享受校區大面積股份分紅，期待想實現自我價值，敢于拼搏你的加入！二、我們的不足【我們的要求更嚴格】老師的付出和辛苦是您在其他機構體會不到的：我們要求我們的老師備課備至少三遍，學員的服務由我們的老師主要負責并嚴格按學校統一標準一步步嚴格執行，但是我們的薪酬是同行業平均薪酬的3—5倍。【我們的快速發展伴隨著不斷變革】目前正處在高速發展階段，很多流程、制度、福利、標準、晉升途徑等都在不停地完善和更新，來滿足發展的需要。所以我們需要你能夠積極適應各種變化，堅定信念快速成長蛻變。感謝您花費寶貴的時間閱讀以上內容。在快節奏的當下，面對各種各樣的選擇，您愿意花時間閱讀那么多文字來了解貝恩，相信你一定是一位有追求有情懷的教育者!