一、崗位職責:
1.協助人力行政總監對集團公司行政管理體系的建設,對集團及下屬公司的行政管理工作(標準化建設的推進);
2.協助人力行政總監制定與完善行政后勤的相關的規章制度和管理規定,并監督實施落地;
3.協助人力行政總監對部門人員管理與新人的培養;
4.協助人力行政總監做好輔助各部門的工作(協調/溝通/配合);
5.協助人力行政總監做好集團公司外聯工作的協助與配合;
6.協助人力行政總監對公司突發情況及時上報處理解決等;
7.根據人力行政總監制定的部門工作計劃有序開展部門工作;
8.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、優秀的協調、溝通和文字寫作能力,善于解決團隊成員之間沖突并帶領團隊完成工作目標;
3、很強的學習能力和工作責任心,良好的團隊合作意識;
4、熟練使用辦公軟件;
5、3-5年相關工作經驗。
三、晉升通道:行政經理-人力行政總監。
四、職位福利:年終獎、包住、包吃。
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