崗位職責:
負責培訓電話銷售團隊業務拓展技能;
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2、輔助、指導團隊人員完成個人目標;
3、對銷售人員工作過程的管理監控，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監督;
4、做好銷售團隊的內部及外部激勵;
5、參與銷售考核制度的制定與修改;
6、根據團隊需要，做好銷售精英訓練營相關事宜的組建與管理。
任職要求:
熟悉電話銷售流程，3年相關崗位工作經驗或銷售管理經歷;
2、熟練運用各類辦公軟件、辦公設備
3、較強的數據分析能力與管理能力;
條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協調溝通;
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5、有互聯網、電子商務相關行業從業經驗優先;
6、性格堅定，剛正不阿，有較強的決斷力;
7、有高度的創新意識和自我驅動能力。