△ 參與制定并執(zhí)行人員補充與調(diào)配計劃，保障各部門人才需求；
△ 負責(zé)參與公司績效考核體系的方案設(shè)計、指標搭建及落地推行；
△ 獨立執(zhí)行從需求到入職的全流程招聘，有效拓展及管理招聘渠道；
△ 負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、工傷申報、勞資溝通與糾紛調(diào)解，確保用工合規(guī)，維護和諧勞動關(guān)系；
△ 負責(zé)社保公積金等日常事務(wù)；組織新員工培訓(xùn)與在崗提升；策劃員工關(guān)懷活動，提升團隊凝聚力；
△ 保持跨部門高效溝通，提供專業(yè)人力資源支持。
職位要求：
A: 潛力小白（歡迎應(yīng)屆/無經(jīng)驗者）
△ 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)加分；
△ 具備出色的學(xué)習(xí)能力、清晰的邏輯與表達溝通能力，待人接物有親和力，思維靈活；
△ 對人力資源管理有熱情，渴望在制造行業(yè)深耕，愿意從基礎(chǔ)扎實學(xué)起，快速成長。
B. 成熟骨干（須有相關(guān)經(jīng)驗）
△ 大專及以上學(xué)歷，具備2年以上制造工廠全模塊人力資源工作經(jīng)驗，深刻理解工廠運作模式與人才特點；
△ 參與過績效考核體系的經(jīng)驗，能獨立推動執(zhí)行；
△ 熟悉《勞動合同法》及地方實操，能專業(yè)、獨立地處理工傷、糾紛等各類員工關(guān)系突發(fā)事件；
△ 對招聘上擁有豐富經(jīng)驗和渠道資源，招聘閉環(huán)能力強；
△ 熟練使用Office，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)中小企業(yè)靈活高效的工作節(jié)奏。
出勤時間：8:00-17:00，單休，法定節(jié)假日正常休假
我們提供的福利：
五險一金 雇主責(zé)任險 免費午餐 高溫津貼 加班補貼
節(jié)日禮物 生日祝福 定期團建 年度免費體檢 年底年終獎金
我們相信，無論是初入職場、帶著專業(yè)熱情的你，還是經(jīng)驗豐富、能獨當一面的你，都能在這里找到屬于自己的一席之地！
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