崗位職責:
1、負責公司內部的人才招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,并執行招聘計劃;
3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
5、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
6、負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議。
任職要求:
1、本科以上學歷,快消品行業工作背景優先;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源 ,較好的洞察及辨析能力;
3、要有良好的解決問題思維和能力,優秀的溝通表達能力;
4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
職位福利:五險一金、餐補、定期團建、多次晉升機會
職位亮點:年輕化團隊