一、崗位職責
1. 市場信息收集
區(qū)域市場調(diào)研：
- 負責指定區(qū)域的市場動態(tài)、競爭對手信息的收集與分析。
- 定期走訪市場，了解產(chǎn)品銷售情況、價格變化、促銷活動等。
行業(yè)趨勢跟蹤：
- 關注區(qū)域內(nèi)的行業(yè)政策、技術發(fā)展、市場趨勢，形成定期報告。
2. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 數(shù)據(jù)整理：
- 將收集到的市場信息進行分類、整理，形成結(jié)構化數(shù)據(jù)。
- 報告撰寫：
- 每月提交區(qū)域市場分析報告，內(nèi)容包括市場動態(tài)、競爭分析等。
二、工作目標與績效考核
1. 核心目標
- 信息覆蓋率：
- 每月覆蓋區(qū)域內(nèi)至少80%的重點城市或核心市場。
- 數(shù)據(jù)準確性：
- 確保收集的數(shù)據(jù)真實、可靠，誤差率低于5%。
- 報告及時性：
- 每周一提交上周市場分析報告。
2. 績效考核指標
- 信息收集量：
- 每月完成至少100條有效市場信息（如價格、促銷、競品動態(tài)）。
三、招聘要求
1. 基本要求
- 學歷：至少中專畢業(yè)
- 經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗或熟悉區(qū)域市場者優(yōu)先。
- 技能：熟練使用Microsoft 等辦公軟件
2. 區(qū)域適配性
- 本地化優(yōu)勢：優(yōu)先招聘熟悉當?shù)胤窖?、文化的候選人。
- 行業(yè)背景：根據(jù)區(qū)域特點，選擇有相關行業(yè)經(jīng)驗者。
3. 軟技能
- 溝通能力：能與消費者、合作伙伴、內(nèi)部團隊有效溝通。
- 抗壓能力：此職位遠程辦公，需適應頻繁出差。
- 學習能力：快速掌握行業(yè)知識和市場動態(tài)。
四、薪酬與福利
1. 薪酬結(jié)構
- 基本工資：根據(jù)城市薪資水平設定。
- 績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，發(fā)放月度或季度獎金
- 補貼：提供交通、出差補貼等。
2. 福利待遇
- 培訓支持：提供市場調(diào)研方法和工具培訓。
- 其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
市場調(diào)查區(qū)域：四川，云南，貴州，陜西，甘肅，青海，寧夏，新疆