（一）營銷戰略規劃與落地?
1、結合公司業務與行業趨勢，制定年度 / 季度 / 月度營銷戰略規劃，明確目標客群（中小企業為主，含特定行業如制造業、電商、服務業等）、核心打法與業績指標（新簽、續費、增值等），并監督執行與動態優化；?
2、研究財稅服務行業競爭格局（如行業定價、服務模式、營銷渠道），挖掘公司業務差異化優勢，輸出可落地的營銷方案（如專屬套餐、政策紅利轉化策略等），推動業務從 “通用服務” 向 “精準解決方案” 升級；?
3、統籌營銷預算分配，覆蓋線上推廣（自媒體、短視頻、小程序、公眾號、財稅內容平臺）、線下活動（沙龍、行業展會、政策宣講會）、渠道合作（工商注冊機構、創業園區、銀行）等場景，確保投入產出比（ROI）達標。?
（二）客戶增長與業績突破?
1、牽頭核心客戶的開發與維護，帶隊參與高價值客戶商務洽談，解讀客戶財稅痛點，匹配定制化服務方案，推動大額訂單的簽單落地；?
2、搭建 “獲客 - 轉化 - 復購 - 轉介紹” 全鏈路客戶運營體系，優化獲客渠道（如線上精準投放、線下政企合作、老客戶裂變），提升新客轉化率與老客戶復購率，實現客戶規模與單客價值雙增長；?
3、針對不同業務線制定差異化營銷打法：如代理記賬側重 “低成本獲客 + 快速轉化”，財稅咨詢側重 “專業內容種草 + 高端客戶深度對接”，金稅四期合規服務側重 “政策解讀 + 風險警示”，確保各業務均達成業績目標。?
（三）營銷團隊建設與管理?
1、搭建營銷團隊架構（含客戶開發、內容營銷、渠道合作、客戶運營），明確各崗位分工與考核標準，招聘、培養核心營銷人才，打造具備 “財稅專業認知 + 營銷實戰能力” 的復合型團隊；?
2、制定團隊培訓體系，定期組織財稅業務知識（如代理記賬流程、財稅政策更新）、營銷技能（客戶談判、方案撰寫、渠道拓展）培訓，提升團隊整體戰斗力；?
3、建立科學的激勵機制（含業績提成、目標獎金、團隊獎勵），激發團隊積極性，帶領團隊達成年度整體營收目標。?
（四）品牌建設與行業影響力?
1、主導公司財稅服務品牌定位與傳播策略，通過線上內容（財稅科普文章、政策解讀視頻、客戶案例分享）、線下活動（行業論壇發言、企業財稅沙龍）、媒體合作等方式，塑造 “專業、可靠” 的品牌形象；?
2、收集客戶反饋與行業動態，輸出《客戶需求分析報告》《行業營銷趨勢報告》，為產品迭代（如優化代理記賬套餐、新增行業專屬財稅服務）與營銷策略調整提供數據支撐；
3、維護行業核心資源（如工商、稅務系統合作方、創業孵化平臺、行業協會），推動資源轉化為業務合作機會，同時提升公司在財稅服務領域的行業話語權。?
（五）跨部門協同與資源整合?
1、與后端交付團隊（稅務師、會計師）深度協同，明確客戶需求傳遞標準與服務交付銜接流程，確保營銷方案與服務能力匹配，降低客戶投訴率；?
2、聯動品牌、行政、財務等部門，整合內外部資源支持營銷活動（如物料制作、預算申請、活動執行），確保營銷項目高效落地；?
3、跟蹤營銷數據（獲客成本、轉化率、客戶留存率、業績完成率），定期復盤營銷效果，優化資源分配與策略細節，提升營銷效率。?
（六）基本要求?
1、年齡 30-45 歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、財稅相關專業優先；?
2、具備5年以上營銷工作經驗，其中至少3年代理記賬公司或財稅咨詢行業營銷管理經驗；?
3、熟悉代理記賬、財稅咨詢、財務外包等業務的盈利模式與客戶痛點，對金稅四期政策下的財稅服務市場需求有敏銳洞察力；?
4、具備3 年以上團隊管理經驗（帶領過 10 人以上營銷團隊），有成功搭建營銷體系、培養核心骨干、達成業績目標的經歷；?
5、精通財稅服務行業的主流營銷渠道（線上如短視頻、企業服務平臺、線下如政企合作、行業展會），能獨立制定并落地全鏈條營銷方案；?
6、具備極強的目標感、商務談判能力與資源整合能力，能承受高強度工作壓力，適應財稅行業政策動態變化；?
7、熟練使用營銷數據分析工具（如 Excel、CRM 系統），能通過數據驅動營銷決策，優化投入產出比。?
其本工資+績效工資+提成工資（綜合收入15000-35000元/月）